zasobyforum/art 94 paragraf 1 kodeksu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
Art. 1. § 1. Postępowanie w sprawach o wykroczenia toczy się według przepisów niniejszego kodeksu. § 2. W postępowaniu, o którym mowa w § 1, przepisy Kodeksu postępowania (...)
. Art. 221 ust. 3 zdanie drugie Wspólnotowego Kodeksu Celnego stosuje się odpowiednio.Art. 57. 1. Za termin dokonania zapłaty kwoty należności uważa się: 1) przy zapłacie gotówką (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
dokumentów urzędowych sporządzanych przez organy jednostek organizacyjnych lub podmioty, w zakresie poruczonych im z mocy prawa lub porozumienia spraw wymienionych w art. 1 pkt 1 4.§ 3. Przepisy (...)
;W sprawach określonych w art. 1 § 1 nieuregulowanych w ustawie stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego. Jeżeli wymaga tego właściwość (natura) stosunku prawnego spółki (...)
, art. 189a § 2, art. 210 § 2, art. 211a, art. 252 § 3, art. 258 § 1-3, art. 265 § 1 i 2, art. 269, art. 278 § 1 i 2 w zw. z art. 294, art. 284 § 1 i 2 w zw. z art. 294, art. 286 § 1 (...)
17 lat.§ 2. Nieletni, który po ukończeniu 15 lat dopuszcza się czynu zabronionego określonego w art. 134, art. 148 § 1, 2 lub 3, art. 156 § 1 lub 3, art. 163 § 1 lub 3, art. 166, (...)
którym mowa w § 1 orzeka się zakaz prowadzenia pojazdów.Art. 94. § 1. Kto na drodze publicznej, w strefie zamieszkania lub strefie ruchu prowadzi pojazd, nie mając (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków (...)
. Przepisy działu niniejszego stosuje się odpowiednio w wypadku, gdy oświadczenie woli ma być złożone przedstawicielowi. Pełnomocnictwo Rozdział II Art. 109[1]. § 1. Prokura jest pełnomocnictwem (...)
. - art. 25u ust. 1). Zgodnie z art. 135 § 1 Kodeksu pracy, k.p. jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, może być stosowany system równoważnego (...)
Czy na emeryturze można pracować?
ochrony stosunku pracy z art. 39 Kodeksu Pracy. Przy czym obecnie za nieaktualny uznać należy pogląd, że wyłącznie osiągnięcie wieku emerytalnego może stanowić dla pracodawcy uzasadnioną (...)
kształtowania czasu pracy swoich pracowników w sposób dolny z obowiązkowym uwzględnieniem przepisów kodeksu pracy. W opisanym przypadku pracodawca stosuje przepisy kodeksu pracy (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 36[1] § 1 kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
. 36 1 § 1 Kodeksu pracy, dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 Kodeksu pracy; składek na ubezpieczenia społeczne należnych (...)
W Jaki sposób można wycofać pełnomocnictwo adwokatowi? Czy należy podać powód? Zgodnie z art. 101 paragraf 1 kodeksu cywilnego pełnomocnictwo może być w każdym czasie odwołane, (...)
Sąd przesyła pisma tylko do pełnomocnika
procesowych z sądu? Co mogę zrobić, by wyprostować tą sprawę? Zgodnie z Art. 94. par. 1 kodeksu postępowania cywilnego: Wypowiedzenie pełnomocnictwa procesowego przez (...)
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
pracownikowi przysługuje płatny urlop szkoleniowy, do którego prawo wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy (art. 1031 § 2 k.p.). Wymiar urlopu jest uzależniony od rodzaju dokształcania
Powództwo o zapłatę wynagrodzenia
, w którym roszczenie stało się wymagalne. Niewypłacenie pracownikowi wynagrodzenia stanowi również wykroczenie z art. 282 § 1 pkt 1 kodeksu pracy. Zgodnie w tym przepisem, kto, (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
. 23 [1] k.p. w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Za zobowiązania wynikające ze stosunku (...)
umiejętności, jeśli odbywa się ono z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą (art. 103[1] § 1 k.p.). W takim wypadku ustawodawca dopuszcza możliwość zawarcia z pracownikiem tzw. umowy (...)
Brak określenia obowiązków pracownika
. 94? Jeśli nie, to jak wymóc na pracodawcy, aby określił je pisemnie? Art. 94 kodeksu pracy, określający podstawowe obowiązki pracodawcy, w swym punkcie 1 nakłada na pracodawcę (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
Czy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 55 paragraf 1 [1] w związku z zaprzestaniem przez pracodawcę od 3 miesięcy wypłaty wynagrodzenia pracownikowi przysługuje (...)
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
wypowiedzenie wręczone zostanie mi 1 listopada 2010, czy może 3-miesięczny okres wypowiedzenia zacznie obowiązywać mnie już od 1 sierpnia? Przedstawiony opis stanu faktycznego dotyczy przepisu (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
Czy przeprowadzenie w firmie oceny pracowniczej (np. w sposób opisany niżej) może być zakwalifikowane jako wypełnianie obowiązku pracodawcy, o którym mowa w art. 94 ust. 9 kodeksu pracy? (...)
Zwolnienie pracownika po przejęciu zakładu pracy
Art. 23 [1] kodeksu pracy jest przepisem chroniącym warunki wynagradzania pracownika przejętego zakładu przez 1 rok od przejęcia. Czy chroni skutecznie przed wypowiedzeniem umowy (...)
Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego
poniedziałku do piątku w wymiarze odpowiednio: dwóch godzin lub czterech godzin. Na podstawie art. 154 paragraf 1 pkt 2) Kodeksu pracy, wymiar urlopu dla tych pracowników wynosi (...)
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69 poz. 33). W konkluzji, jeżeli lekarz medycyny pracy stwierdzi brak przeciwwskazań do pacy na danym stanowisku osoby niezdolnej (...)
Czy w oparciu o art. 94 ze znaczkiem 3, paragraf 2 kodeksu pracy można przypisać stosowanie mobbingu przez pracownika w stosunku do pracodawcy? Jaką kwalifikację prawną należy wtedy (...)
Alimenty na dorosłego syna który pobiera zasiłek socjalny.
. 133 § 1 bowiem nie może pozostawać w oderwaniu od art. 94, który nakłada na rodziców obowiązek troszczenia się o fizyczny i duchowy rozwój dziecka i należytego przygotowania (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
. Zmianę tłumaczy obawą o znalezienie pracy po odbyciu kary.Czy może pracodawca po tak długim czasie zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 Kodeksu (...)
